よくある質問

ありません。雇用形態を問わず同じチームに入り、案件の責任範囲も同じです。メンバー約80名のうち社員50%・業務委託50%です。雇用形態は職種を問わず、正社員・業務委託のいずれも選べます。

業界・顧客ごとのチームに、シナリオに応じて営業・コンサル・FDE・エンジニアを組み合わせます。特定製品・特定技術に縛られず、Build／Buy／No-code／Code／OSSを比較して決めるのはアサインされた本人です。AIを使わない選択も、正しいエンジニアリングの判断として認めています。

Claude Code等のAIコーディングツール、AIエージェント・RAG・MCP・LangChain／LangGraphを実務で扱います。全員が自分専用のAI（mission.md／judgment.md／opp-taskset.md）を持ち、SDD（仕様駆動開発）を標準にしています。最新モデルとツールは会社負担です。

FDEは原則オンライン、案件ごとに週1回程度の定例が軸で、プロジェクトによりオンサイト・出張が発生します。正社員は渋谷オフィスを拠点に、リモートと出社を組み合わせます（比率は職種・案件により異なります）。標準勤務時間は9:00〜18:00、完全週休2日、年間休日120日以上です。

マネジメント層という階層は置いていません。すべての仕事をタスクに分解し、責任者・期限・完了条件を決めて人とAIに配るタスク型組織です。「マネジメント的なタスク」を担う人がいるだけです。

はい。AXRの取り組みや求人に関する新たな情報の配信をご希望の方は、氏名とメールアドレスをご登録ください。募集や説明会の案内をお送りします。履歴書は不要です。

書類・一次面接・最終面接（事業責任者）・オファーの4ステップです。案件が決まればすぐ動きたいフェーズなので、良い方は即判断・即決に近いテンポで進めます。日程は候補者の都合に合わせます。

はい。1次面接はオンラインで受けられます。最終面接、および営業のケース課題もご事情に応じて調整します。

問題の切り分け、AIに任せる範囲の判断、経営者への説明の3点です。実データを使った課題プレゼンで確認します。
※ケース課題があるのは営業のみです。

特別な準備は不要です。現時点のAIスキルではなく、考え方とやり切る姿勢を見ています。

あります。参画直後の2週間で自分専用のAIと仕事の型をつくり、以降は顧客企業に販売しているカリキュラムを担当業務に必要なものから受けます。AXエンジニアは生成AI研修→AI駆動開発研修→AX認定エンジニア→AX認定FDEの認定パスを進みます。詳細は「トレーニング・認定パス」をご覧ください。

可能です。エントリー時にその旨をご記載ください。

います。2児の母として時短・在宅を組み合わせて働く社員が、大規模プロジェクトを一気通貫で担当しています（社員インタビュー 03 参照）。