変革をやり切る人を、探しています。

経営層と財務インパクトの商談をし、AX支援・研修・AI-BPRを束ねて変革の入口をつくります。求めるのは、決まった商材を売るのではなく、顧客の中に深く入り込み、部門を越えて課題を探索してきた人です。

Discover→Design→Build→Deploy→Adopt→Measure→Improve の7 Stepを、Hand offせずに一人称で回します。Build／Buy／No-code／Code／OSSを比較し、AIを使わない選択も含めて最適解を決める裁量があります。

フルスタックで自走し、AI駆動開発（SDD・AIエージェント）を実務で回します。関心と学習意欲があれば現時点の習熟度は問いません。

経営／事業課題のヒアリング・現状分析・論点設計と、変革ロードマップの策定（施策・優先順位・KPI）を、大手・中堅企業の経営層と対峙して主担当でやり切ります。戦略・構想策定の経験は、ご自身が担った役割の粒度と、自ら手を動かして作った成果物とともにお聞かせください。

①現状分析・論点設計 または ②変革ロードマップ策定のいずれかを、実務として担います。応募には、いずれかの実務関与があれば足り、支援・部分関与の経験でも構いません。企業規模は問いません。中小企業のDX推進プロジェクトの経験も対象です。若手の方は、AIへの親和性とキャッチアップ姿勢を重視します。

まずAX事業の営業変革（営業戦略・CRMを使ったパイプライン高度化・提案ナレッジと商談プロセスの標準化・営業組織のKPI予実管理）をリードし、次に営業企画・アライアンス、その先で経営企画統括へ広がります。

生成AIリスキリング研修を導入する企業の助成金申請から受講、受講後までを一気通貫で支えるカスタマーサクセス、HR・財務経理・総務／情シス・広報デザインなどのコーポレート職です。